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拓視詳解｜獲得日本身份后，如何接父母來(lái)日養(yǎng)老？
2025-09-23
拿到日本永住權(quán)，對(duì)很多人來(lái)說(shuō)意味著終于在這個(gè)國(guó)家扎下了根?？墒?，隨著父母年歲漸長(zhǎng)，一個(gè)更現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題開(kāi)始浮現(xiàn)：能不能把他們接來(lái)日本安享晚年？
日本社會(huì)的老齡化程度遠(yuǎn)超想象。根據(jù)厚生勞動(dòng)省的數(shù)據(jù)，日本65歲以上人口已占總?cè)丝诘?9%以上，每三人中就有一人需要介護(hù)服務(wù)。這樣的大環(huán)境下，日本政府在養(yǎng)老制度上投入了大量資源，但在移民政策上，尤其是“家庭團(tuán)聚”，卻依舊非常保守。即使已經(jīng)持有永住身份，也無(wú)法像部分西方國(guó)家那樣，直接為父母申請(qǐng)長(zhǎng)期居留。
因此，父母來(lái)日養(yǎng)老的核心問(wèn)題往往集中在兩個(gè)方面：停留身份和醫(yī)保覆蓋。以探親簽證為例，每次停留時(shí)間一般不超過(guò)90天，一年累計(jì)最多180天。短期探親、陪伴是可行的，但由于無(wú)法加入日本醫(yī)保，就醫(yī)通常需要自費(fèi)或依賴海外保險(xiǎn)，若考慮長(zhǎng)期生活則存在一定局限。也正因如此，不少家庭會(huì)進(jìn)一步關(guān)注是否有更穩(wěn)定的長(zhǎng)期停留渠道。
這是目前在政策層面較為直接的一種方式，依據(jù)《入國(guó)管理法》第17條設(shè)立，主要考慮人道主義因素，允許獨(dú)生子女將年邁父母接到日本居住。
申請(qǐng)人條件：
持有永住、定住或日本國(guó)籍；
年收入一般需在400萬(wàn)日元（單身）或500萬(wàn)日元（家庭）以上，并具備完整的納稅和社保繳納記錄。
父母條件：
原則上年齡在70歲及以上（若健康狀況特殊，65歲起也有可能申請(qǐng)）；
在原籍國(guó)無(wú)其他子女能夠承擔(dān)贍養(yǎng)義務(wù)；
需提供親屬關(guān)系證明和經(jīng)濟(jì)依賴證明等文件。
簽證有效期通常為1年，可續(xù)簽。父母持此簽證不可從事有償工作，但可加入國(guó)民健康保險(xiǎn)，醫(yī)療費(fèi)用自付比例在10%~30%。
需要注意的是，該簽證的審查趨嚴(yán)。2024年?yáng)|京入管局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，通過(guò)率不足45%，主要原因集中在申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)條件或居住安排不夠充分。因此，提供如不動(dòng)產(chǎn)登記、年金受領(lǐng)證明等補(bǔ)充材料，會(huì)有助于提升可信度。
另一條常見(jiàn)途徑是通過(guò)設(shè)立公司申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)管理簽證，讓父母獲得長(zhǎng)期停留資格。
基本條件：
注冊(cè)資本金500萬(wàn)日元以上；
擁有獨(dú)立的辦公場(chǎng)所（租賃或購(gòu)買均可）；
提交可行的事業(yè)計(jì)劃書(shū)（包括3年財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)）。
通常而言，公司若能維持一定經(jīng)營(yíng)規(guī)模和盈利（例如年毛利潤(rùn)在600萬(wàn)日元以上），續(xù)簽會(huì)相對(duì)順利。
在實(shí)踐中，有人注冊(cè)了家政公司，由子女協(xié)助經(jīng)營(yíng)；也有人開(kāi)設(shè)民宿、物產(chǎn)店，或是將運(yùn)營(yíng)交由第三方打理。無(wú)論模式如何，持經(jīng)營(yíng)管理簽證的父母都能加入醫(yī)保和介護(hù)保險(xiǎn)，醫(yī)療和養(yǎng)老方面的保障較為穩(wěn)定。
需要注意的是，經(jīng)營(yíng)管理簽的門檻即將大幅提升，需要抓緊辦理，以免錯(cuò)失窗口期。
高度人才簽證在現(xiàn)行政策中，是少數(shù)明確允許攜帶父母的渠道之一。
申請(qǐng)條件：
申請(qǐng)人或配偶處于懷孕狀態(tài)，或家庭有未滿7歲的子女；
家庭總年收入通常需達(dá)到800萬(wàn)日元以上；
父母需與申請(qǐng)人同住。
滿足條件后，父母通常會(huì)以“特定活動(dòng)簽證”的形式獲準(zhǔn)居留，有效期與申請(qǐng)人簽證一致，可續(xù)簽。
